Трудовое право

Трудовые конфликты неизбежны — они касаются работодателей, работников. Для того чтобы разрешать проблемные ситуации с минимальными потерями, не обойтись без квалифицированной помощи юристов.

Самостоятельно доказать правоту человеку, неосведомленному в данной области права, весьма трудно. Консультация юриста - лучший выход из сложившейся конфликтной ситуации!

Чем мы можем вам помочь:

Взыскание заработной платы
Коллективный иск к работодателю
Расторжение срочного трудового договора
Привлечение сотрудников к ответственности
Составление претензий в трудовую инспекцию
Взыскание компенсаций больничного
Оспаривание незаконного увольнения
Изменение оснований увольнения
Обжалование дисциплинарного взыскания
Оспаривание записей в трудовой книжке

Получить бесплатную предварительную консультацию

Свяжемся с вами в ближайшее время

Ответы на частые вопросы

Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск при увольнении?

Да, при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Возможно ли уволиться с работы, не отрабатывая две недели?

Условия, при которых сотрудник имеет право уволиться без отработки: – было достигнуто соглашение между сотрудником и работодателем – сотрудник был зачислен в учебное заведение, вышел на пенсию и т.д. – работодатель нарушил условия договора или трудового законодательства.

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?

Выплата всех сумм, принадлежащих сотруднику, производится в день увольнения. Следовательно, если работодатель не произвел расчет с сотрудником в день увольнения, то тот вправе взыскать через суд не только не выплаченные деньги, но и средний заработок за каждый день просрочки.

Кто может исправить ошибку в трудовой книжке?

Исправить запись в трудовой книжке можно исправить или по месту работы, где была внесена запись, или по новому месту работы на основании документа от работодателя, который допустил ошибку.

Работодатель грозится испортить мне трудовую книжку, если я не уволюсь по собственному желанию, что делать?

Вам необходимо защитить свои трудовые права. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду о том, что Вас вынуждают уволиться без каких-либо взысканий. Также Вы можете направить жалобу в прокуратуру.

Получите бесплатную предварительную консультацию юриста по трудовому праву